O epocă în care ne-am descoperit limitele organizaționale, comunitare și umane va avea mereu nevoie de analiză, evaluare și reașezare. Pandemia COVID 19 este o astfel de epocă și pare că nu putem să luăm distanță, să asumăm lucrurile care ne-au de-programat de la bine, adevăr și liniște. În debordarea de text post-COVID, cartea autoarei noastre vine asemeni unui manual de supraviețuire, de popularizare a noțiunilor leadeshipului empatic, de cultivare a liderului charismatic fără proces electoral și a sufletului dispus să lucreze în Echipă. Realistă și cumpătată, ironică și fină în critica intertextuală vocea din carte te poate însoți în recuperarea valorilor în care crezi – chiar dacă nu le mărturisești ca atare. Cartea place pentru că un om scrie oamenilor. Fără emfază și fără un circ interior, zgomotos, care să o aplece spre mediocritate. Cu un surâs în colțul dialogului interior, autoarea ne cheamă să-i aflăm gândurile. Și, dacă ne plac, să le facem gândirea noastră. Pr.Prof.Univ.Dr. Constantin NeculaMihaela redefinește conceptul de leadership dintr-un spațiu de autenticitate și muncă interioară conștientă. Am speranța că leadershipul empatic va salva lumea. Anca Butnariu, Terapeut & CoachAceastă carte surprinde ceva universal și atemporal, mult necesar astăzi: readucerea atenției asupra ideii de umanitate și a artei de a crește un om spre a-și atinge potențialul. Paula Dron, Agile LeaderAdmir curajul autoarei de a se vulnerabiliza, într-o lume a perfecțiunii aparente, de suprafață. Cartea aceasta poate fi un manual propus studiului în școli, din care să învățăm, directori și profesori, deopotrivă, că liderul nu alege tabere, nu-i abandonează pe cei slabi, și învață de la oamenii săi. Cristina Dudan, Profesor Merito și Coautoare Manual de biologi
Connor, Rosie: - Rosie Connor founded BTS Spark and has led its educational leadership development and coaching work for over a decade. As global director, she has designed and launched hundreds of leadership development programs for school leaders across four continents. Motivated by a passion for
What if the answer to motivating people is to stop trying to motivate them? The second edition of this bestseller reveals how motivation science is essential for solving the most vexing leadership issues--from hybrid work and retention to employee engagement. Leaders face a motivation dilemma. Tradi
Build resilience in your company to weather the greatest crises.If you read nothing else on organizational resilience, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help your company prepare for and overcome disrupti
The organisational success, its achievement of competitive advantage and its performance are built upon the vision asserted by the strategic management. Drawing on the emerging importance of intellectual capital becomes a mechanism whereby an organisation can facilitate competitive performance by al